Croissez dans plusieurs entités et régions sans que la gouvernance ne se fragmente derrière vous
Structurez la GRC dans les filiales, régions, unités opérationnelles et équipes sans perdre la visibilité centrale. Secrato donne à chaque partie de l'organisation son propre environnement défini tout en maintenant la gouvernance, la surveillance et la responsabilité connectées à l'échelle de l'organisation.
Une structure construite autour de votre organisation
Modélisez la GRC selon le fonctionnement réel de votre organisation. Secrato connecte les entités, espaces de travail et sous-espaces de travail dans une hiérarchie structurée, donnant à chaque niveau une place claire tout en maintenant la cohésion de l'ensemble de l'organisation.
Une structure. Une gouvernance claire à chaque niveau.
La gouvernance descend, les rapports remontent
Définissez l'orientation de la gouvernance au bon niveau et déployez-la dans l'organisation, tandis que les tableaux de bord remontent le statut et l'activité pour une supervision autorisée plus claire.
Supervision centrale, responsabilité locale
Gardez la responsabilité au sein des équipes locales tout en offrant aux équipes centrales une visibilité sur la conformité, les risques, les preuves et la préparation aux audits, sans retirer la maîtrise du sujet à ceux qui sont au plus près du travail.
Séparation claire entre les environnements
Donnez à chaque entité un environnement défini avec un accès limité à ses espaces de travail, gardant les entités opérationnellement séparées tout en étant connectées dans Secrato.
Alignez le fonctionnement de votre organisation
Architecture multi-entités dans une plateforme SaaS unique qui dessert plusieurs environnements clients indépendants (entités), chacun isolé en termes de données et de configuration.
Une architecture multi-espaces de travail permet à un seul locataire de créer et de gérer plusieurs espaces de travail isolés au sein du même compte.
Une architecture sous-espaces de travail permet une organisation hiérarchique au sein d'un espace de travail principal, autorisant des espaces de travail imbriqués ou enfants.
Conçu pour les modèles opérationnels complexes
Structurez la GRC entre les filiales, divisions et entités juridiques tout en conservant une visibilité et une responsabilité au niveau du groupe.
Donnez aux régions et aux pays l'espace pour travailler dans leur propre contexte tandis que les équipes centrales conservent une vue d'ensemble de la progression, des lacunes et de la préparation.
Déléguez les responsabilités entre les unités commerciales, les sites et les équipes sans fragmenter la gouvernance entre des environnements déconnectés.
Un niveau partenaire peut gérer un ou plusieurs groupes de clients au sein de la plateforme, avec des limites préservées entre eux. Découvrez comment les MSP gèrent NIS2 pour de nombreux clients →
Étendez la hiérarchie avec Gouvernance globale
La gestion multi-entités et des espaces de travail crée la structure pour la séparation, la propriété et la visibilité. Gouvernance globale s'appuie sur cette structure en permettant aux décisions et attributs de gouvernance de se propager des niveaux supérieurs à travers l'organisation.
Secrato offre aux organisations distribuées un moyen gouverné de séparer l'activité GRC, de déléguer les responsabilités et de conserver la visibilité sur l'ensemble. Les équipes centrales conservent une vue d'ensemble tandis que les équipes locales restent responsables du travail qui leur appartient.
Les données GRC sont traitées sur une infrastructure autogérée dans un centre de données belge, dans l'environnement juridique et réglementaire de l'UE.
Belgique · UE
Questions fréquentes
Secrato peut-il prendre en charge plusieurs entités juridiques au sein de la même structure organisationnelle ?
Oui. Les filiales, régions et unités commerciales peuvent être organisées en environnements multi-entités et d'espaces de travail distincts, permettant aux responsabilités et aux activités de rester séparées tout en faisant partie de la structure de gouvernance globale.
Comment les équipes centrales peuvent-elles conserver une vue d'ensemble sans reprendre le travail local ?
Les équipes locales continuent à gérer l'activité GRC assignée à leur environnement. Le statut et l'activité peuvent remonter aux niveaux supérieurs selon les droits d'accès, donnant aux équipes centrales autorisées une visibilité sur des domaines tels que la conformité, le risque, les preuves et la préparation aux audits.
Quel est le lien avec la Gouvernance globale ?
La hiérarchie gère la séparation et la visibilité par elle-même. La Gouvernance globale est la couche qui propage les attributs de gouvernance à travers les niveaux, avec des remplacements locaux contrôlés selon un flux d'approbation où vous les autorisez.
Structurez la GRC au rythme de votre croissance
Donnez à chaque entité l'espace pour gérer ses responsabilités tout en maintenant la responsabilité et la gouvernance connectées à travers l'organisation. Réservez une démo pour voir comment la gestion multi-entités et des espaces de travail peut refléter votre structure organisationnelle.
